２０２４年度 新入社員合同研修
社会人としてのロケットスタートをきる２日間新入社員研修
厳しくも愛情に満ちた参加型研修
少人数限定により高い成果が得られます!!
経験豊富な講師陣が愛情を持って指導いたします
人事院様・海上保安庁様・法務局様・福岡市様などの行政機関多くの民間企業様へ250件以上の研修を実施した経験豊富な講師陣が厳しくも愛情を持ち指導いたします。
弊社メソッドを使用し高い研修スキルできめ細やかにサポートします。
少人数限定で一人ひとりの成長を促します
少人数のご参加者に対し各人にあったサポートをいたします。大規模研修では不可能な細やかな指導が大きな成果を生みます。
講義と演習を繰り返す参加型の研修スタイル
高品質なコーチングスキルを有する講師陣が、参加者全員のやる気を引き出し講義と演習を繰り返しながら自主性や積極性を喚起します。講師の適切な―ディネートによりペアワークやグループワークを通し参加者が深い学びと気付きを得て現場での実行につなげていきます。
講義・実践を繰り返し“出来るレベル”へと成長可能
素直な気持ちで良い挨拶・良い返事！
自ら目標・ビジョンを描き積極的に行動する姿勢！
正しいビジネスマナーを身につけ、感謝の気持ちを持ってコミュニケーション！
プログラム概要
社会人としての考え方
新入社員でもすぐに出来る会社への貢献
組織人としてのコミュニケーション
社会人としてのビジネスマナー
仕事の進め方
目標と持って仕事に取り組む
１日目【意識形成】
正社員としての自覚形成
- 現代ビジネスの状況と正社員に求められる役割とチャンス
- 学生と社会人の違い（グループ討議）
新入社員でもすぐに出来る会社への貢献
- あいさつの重要性
- 組織の理念を共有する重要性
- 身だしなみを整え、心を整える
（グループワーク：会社の理念の意味を考える）
組織人としてのコミュニケーション
- コミュニケーションはキャッチボール
- アクティブリスニング（積極的傾聴）スキル
- 良好な聞く態度とは
- 社会人としての言葉遣い
- 報告、連絡、相談
（グループワーク：信頼される社会人とはどんな社会人か）
２日目【ビジネススキル形成】
社会人としてのマナー
- 名刺交換
- 電話応対、接客応対
- 訪問時のマナー
- 色々な場面でのマナー（席次、酒席、乗物移動、メールなど）
（グループワーク：接客ロールプレイング）
仕事の進め方
- PDCAサイクルの重要性
- 指示、命令の受け方
目標を持って仕事に取り組む
- 目標を持つメリット
- 組織のビジョンと自分のビジョンをすり合わせる
（個人ワーク：目標・ビジョン設定）
★目標発表：コミットメント ◯◯な社員に自分はなる！
※研修内容は変更にある場合もございます。
２０２４年度新入社員集合型研修 開催概要
| 日時 | １日目：４月２日（火）９：３０～１７：００ ２日目：４月３日（水）９：３０～１７：００ |
|---|---|
| 会場 | ビッグ・フィールド・マネージメント セミナールーム 福岡市中央区天神5-10-1 NYBFビル3F |
| 費用 | ５５，０００円/人（２日間、テキスト代、消費税込） |
お問合せ・お申込み
電話：092-771-8852（平日9:00～18:00）
※必要事項ご記入の上、メールにてお送り下さい。
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