人の可能性を引き出し組織の宝へ
人は誰でも無限の可能性を秘めています。
そう深く認識するようになったのは、当時はまだ小さかった旅行会社エイチ・アイ・エスに、ビラ配りのアルバイトとして入社したときの原体験があるからです。アルバイト代を稼ぐことだけが目的だった私に対して、旅行の仕事に繋がる力があることを「君なら出来る」と、上司は常に声をかけてくれました。その言葉は、私をいつも勇気づけ、上司はどんな時も変わらず私の可能性を信じ、粘り強く指導してくれました。
管理職となり人材育成に携わるようになったころ、まだまだ成長途中だった小さな旅行会社には、昔の私と同じように「この会社に入りたい」「この会社に貢献して大きくしたい」という想いを持った人たちで溢れていたわけではありませんでした。
私は上司から学んだとおり、部下の可能性をとことん信じることを心に刻み、粘り強く育成指導を行っていきました。時間の長短はあるものの、多くの部下が能力を伸ばし、その後のエイチ・アイ・エスの躍進に大きく貢献してくれました。
人の可能性を引き出すことが、組織の発展に大きく繋がることを、身をもって体験できたことは私の人生の宝となっています。
私の講師としての使命は、ご参加者の可能性を強く信じ、寄り添い、導き、自身の可能性に気づき、お客様や組織に貢献する力を発揮する支援をしていくことです。
無限の可能性を秘めた人たちが研修を通して組織の宝となるよう講師として心を籠めて務めてまいります。
プロフィール
1963年福岡市生まれ。
ビラ配りのアルバイトとして、創業当時の旅行会社エイチ・アイ・エスへ入社。ベンチャー精神あふれる社風に共感し、九州・中国営業本部のNO.2として本部全体の運営、23営業所の開設、営業、人事、社員教育などに携る。
2004年ビッグ・フィールド・マネージメントを設立し取締役に就任。
エイチ・アイ・エス時代に培った目標達成法や部下育成法に、コーチングの概念や心理学の要素を加えた研修メソッドを開発。人事院、海上保安庁をはじめとする行政機関や、様々な業種業態の民間企業に対して研修をおこない、人材育成を通して組織発展を支援している。
自身の鬱病克服の経験をもとにワークライフバランスやメンタル不調者を出さない組織づくり、ストレスマネージメント、レジリエンス等をテーマとした講演も行っている。
キャラクター
趣味は、散歩と美術鑑賞。
若い頃熱中していたバンド活動を50代になって再開。自身で作詞作曲した歌をバンド仲間と演奏することを楽しんでいる。