tadamatsucolumn取締役只松の研修コラム

アーカイブ

• 
  2026.01.01

  クリティカルシンキングは“ひと呼吸置く習慣”

  最近 「クリティカルシンキング」という言葉を耳にするようになりました 少し硬い響きがあり 「難しそう」「論破する思考法なのでは」と身[…]
• 
  2025.12.01

  社員のエンゲージメントを高めるために

  皆さんの職場では、日々どんなコミュニケーションが交わされているでしょうか。 忙しい毎日の中で、つい業務の話だけになってしまったり 「[…]
• 
  2025.11.01

  アサーション（主張）しない権利とは

  心理学で言う「アサーション（assertion）」とは 「自分も相手も大切にしながら、自分の意見・気持ち・権利を率直かつ適切に表現す[…]
• 
  2025.10.01

  面談の基盤スキル　アクティブリスニング

  益々人手不足の問題が 深刻化してきています 言うまでもなく企業の宝は【人】です   その【人】という宝物が 折角採用したのに直ぐに辞[…]
• 
  2025.09.01

  SWOT分析を個人に適応させ活用する

  SWOT分析は本来 企業の強み・弱み・外部環境の機会・外部環境の脅威をもとに 戦略立案に用いられますが 個人にも十分応用可能であるた[…]
• 
  2025.07.01

  心理的安全性を高めるコミュニケーション法

  企業や行政団体の 解決すべき重要課題の一つとして 人材の確保が挙げられます 日本の人口減少に伴い 労働生産人口も大きく減少し 今後ま[…]
• 
  2025.06.01

  感謝の報返性の理解と活用

  感謝の報返性という心理学用語があります 人間関係の構築や組織の健全な運営のために きわめて重要な心理的原則だと言われています 組織内[…]
• 
  2025.05.01

  叱るスキル

  叱ることが出来ない上司が多くなっていると言われています そのために 部下のハラスメントなどの重大なコンプライアンス違反行為を助長する[…]
• 
  2025.04.01

  失敗を恐れず挑戦するマインドを醸成する

  ある製造業の幹部の方から伺ったお話です 以前は ミスを起こさないために厳しく指導していたそうです  当然 ミスを起こせばお客様に迷惑[…]
• 
  2025.03.01

  イキイキ新入社員育成法TCMLとは

  この春 新しい仲間として新入社員をお迎えになる企業様も多いのではないでしょうか 新入社員は 生え抜きとして将来発展を支えてくれる正に[…]