tadamatsucolumn取締役只松の研修コラム

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  2018.10.01

  イノベーションを創出する　ファシリテーションの力

    ファシリテーションとは、 会議や集団活動がスムーズに進行し成果を上げることを支援するスキルです。   最近と[…]
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  2018.09.04

  【達成感を推進力とする教え方】

    達成感が生み出す幸福感 出来なかったことが出来るようになることは、人間にとって大変面白いことだと言えます。 赤ちゃんが[…]
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  2018.08.07

  【コンプライアンス推進による組織発展】

    近年、企業や働く人のコンプライアンス意識の醸成が更に求められるようになってきています。   背景としては、ステークホル[…]
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  2018.07.03

  対立をプラスのエネルギーに変換する【コンフリクト・マネージメント】

    対立（コンフリクト）は、良くないことであると捉えがちですが、正しくマネージメントすることによりプラスのエネルギーに変換することが[…]
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  2018.06.05

  目標達成のための行動遂行要因　【結果予期】と【効力予期】

    【結果予期】と【効力予期】   　目標達成のための行動遂行要因として   ・【結果予期】 ・【効力予期】  […]
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  2018.05.01

  「自己効力感を高めることの重要性」

  【自己効力感を高めることの重要性】   カナダの心理学者アルバート・バンデューラは、 人が行動を起こす際に大きな影響を及ぼ[…]
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  2018.04.03

  価値を生む20％に集中する

  【価値を生む20％に集中する】   イタリアの経済学者ヴィルフレード・パレートは 【80対20の法則】（別名パレートの法則）を提唱し[…]
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  2018.03.06

  時という宝物を輝かす　タイムマネージメント

  【時という宝物を輝かす　タイムマネージメント】   私たちに与えられた有限の宝物である【時間】。   1日24時間は、私た[…]
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  2018.02.06

  パフォーマンスを上げる思考法

  【パフォーマンスを上げる思考法】   私自身、鬱病に苦しんだ経験があるためでしょうか、 マイナスな思考に陥って苦しんでいる[…]
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  2018.01.15

  積極的傾聴 ３条件

    弊社へご依頼が多い研修の一つに『アクティブ・リスニング （積極的傾聴）』があります。   ご依頼を頂く背景には、組織の[…]