tadamatsucolumn取締役只松の研修コラム

アーカイブ

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  2021.04.12

  新入社員に先ず教えたい　仕事の基本5ポイント

  新しい年度が始まり新入社員を迎えられた職場も多いのではないでしょうか？   夢と希望をもって社会人生活をスタートさせる新入[…]
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  2021.03.08

  自己決定の重要性

    どんな状況でも どんなに能力が劣っていたとしても それだけで人生は決まらない その後の人生をどうするかは “自分で決め[…]
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  2021.02.02

  未来を創るタイムマネージメント

    1日は「24時間」。   分にすると24時間×60分で「1,440分」。   これは私たちに等しく[…]
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  2021.01.06

  不要なストレスを生まない組織づくり②

    不要なストレスを生まない組織づくりについて 前回に引き続き一緒に考えてみましょう   ストレスに負けずに社員がイキイキ[…]
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  2020.12.04

  不要なストレスを生まない組織づくり①

    ストレスとはエネルギーの発生状態であり 周囲に起った出来事に対して、私たちの心身が その状態に適応しようとエネルギーが発生して […]
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  2020.11.06

  多様性を活かしあう　マルチプル・インテリジェンス（MI理論）

      固定の概念に縛られず 新たな価値を生み出すためには 様々な人たちが それぞれの特性を活かし 協力しあう組織の構築が[…]
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  2020.10.09

  ペーシング　共感を育むコミュニケーション法

    人は 「あの人とは合わない」 「話しても楽しくない」 などと感じた時 コミュニケーションを阻害する 心理が働いてしまい 防衛的に[…]
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  2020.09.04

  失敗・挫折から自己再生するための思考法

    失敗や挫折は 誰にとっても 心地よいものではありませんね   私たちは 毎日の生活や仕事の中で 様々な挑戦を行い ある[…]
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  2020.08.07

  効果的な時間活用術～シンプル・タイムマネージメント～

    私たちに等しく与えられた宝もの、   それは時間です。     良い仕事を行い、豊かな人生を過ごす[…]
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  2020.07.07

  コンセンサス～多様性を引き出し成果を生む合意形成の技術～

    組織の中で、正しく迅速に意思決定し   実行していくことは、組織発展に於いて   重要な事項であることは言うまでもありませんね […]