tadamatsucolumn取締役只松の研修コラム

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  • 2021.08.10

    【アクティブリスニング】のためのマインドセットとその効果

      人のやる気・自発性を引き出すコーチング   ビジネスの世界では 部下の自主性や行動を引き出すことに活用されていますし […]
  • 2021.07.12

    やる気・自発性を引き出す【承認の力】(アクノレッジメント・スキル)

        研修の際、ご参加者へ 「あなたがやる気が出る時はどんな時ですか?」 と質問することがあるのですが 返ってくる答えの[…]
  • 2021.06.08

    企業に求められるインティグリティ

        これまで 耳馴染みがなかった【インティグリティ】という言葉ですが 最近になり スポーツの世界から始まり […]
  • 2021.05.20

    アンガーマネージメント 【怒り】に振り回されない体質をつくる 

        【喜怒哀楽】は人間の豊かな感情であり大切なものですね。   人間誰もがもっている自然な感情であ[…]
  • 2021.04.12

    新入社員に先ず教えたい 仕事の基本5ポイント

    新しい年度が始まり新入社員を迎えられた職場も多いのではないでしょうか?   夢と希望をもって社会人生活をスタートさせる新入[…]
  • 2021.03.08

    自己決定の重要性

      どんな状況でも どんなに能力が劣っていたとしても それだけで人生は決まらない その後の人生をどうするかは “自分で決め[…]
  • 2021.02.02

    未来を創るタイムマネージメント

      1日は「24時間」。   分にすると24時間×60分で「1,440分」。   これは私たちに等しく[…]
  • 2021.01.06

    不要なストレスを生まない組織づくり②

      不要なストレスを生まない組織づくりについて 前回に引き続き一緒に考えてみましょう   ストレスに負けずに社員がイキイキ[…]
  • 2020.12.04

    不要なストレスを生まない組織づくり①

      ストレスとはエネルギーの発生状態であり 周囲に起った出来事に対して、私たちの心身が その状態に適応しようとエネルギーが発生して […]
  • 2020.11.06

    多様性を活かしあう マルチプル・インテリジェンス(MI理論)

        固定の概念に縛られず 新たな価値を生み出すためには 様々な人たちが それぞれの特性を活かし 協力しあう組織の構築が[…]

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