tadamatsucolumn取締役只松の研修コラム

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  2025.07.01

  心理的安全性を高めるコミュニケーション法

  企業や行政団体の 解決すべき重要課題の一つとして 人材の確保が挙げられます 日本の人口減少に伴い 労働生産人口も大きく減少し 今後ま[…]
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  2025.06.01

  感謝の報返性の理解と活用

  感謝の報返性という心理学用語があります 人間関係の構築や組織の健全な運営のために きわめて重要な心理的原則だと言われています 組織内[…]
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  2025.05.01

  叱るスキル

  叱ることが出来ない上司が多くなっていると言われています そのために 部下のハラスメントなどの重大なコンプライアンス違反行為を助長する[…]
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  2025.04.01

  失敗を恐れず挑戦するマインドを醸成する

  ある製造業の幹部の方から伺ったお話です 以前は ミスを起こさないために厳しく指導していたそうです  当然 ミスを起こせばお客様に迷惑[…]
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  2025.03.01

  イキイキ新入社員育成法TCMLとは

  この春 新しい仲間として新入社員をお迎えになる企業様も多いのではないでしょうか 新入社員は 生え抜きとして将来発展を支えてくれる正に[…]
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  2025.02.01

  比較の心理

  「あの人は、自分より仕事ができるなぁ」 「あの人は、自分よりも経済的に裕福だなぁ」 「あの人は、自分よりもかっこいいなぁ」 など他人[…]
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  2025.01.01

  部下の成長支援にピグマリオン効果を活用する

  部下に成長してほしい というのは 上司の方々の共通する思いではないでしょうか   部下の成長を支える上司の方々の多くが 意識的に 又[…]
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  2024.12.01

  Z世代を更に伸ばすコミュニケーション

  管理職研修のご要望の中で 若手社員と コミュニケーションをどうとるか？ 更に伸ばすためにどのように導いていくのか？ このようなテーマ[…]
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  2024.11.01

  メンバーの自己肯定感を高める

  先日 研修にご参加いただいた中堅社員の方から 後輩育成について次のようなご相談を受けました 後輩と話をしていると 「仕事に対するモチ[…]
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  2024.10.01

  やる気がでない時の対処法

  「やる気をだせ」 と言われて 「はい　わかりました」 と簡単にやる気がでれば そんな簡単なことはないでしょうね   自分で[…]