post-0「人が自ら動く仕組み」

「人が自ら動く仕組み」

 

人は、人がいれば人に頼ります。モノがあればモノに頼ります。金があれば金に

頼ります。自分の成し得ることの面白さと達成感を味わうことの出来る仕組みが

必要です。

人は強くはないけれど、弱くもないのです。信じて任せることも必要です。

将来のビジョンを共有し、ミッションと権限と責任を明確にすることで人は

ヤル気を持ち、やるための方法を考え出すものです。

その為に示す「目的」はわかりやすいものでなくてはなりません。難しい言葉や、

偉大な言葉では伝わりません。社員一人ひとりが理解し、実践できることが

重要なのです。

 

 

 

（「沸騰経営　5％の奇蹟を創り出す10の鉄則」　第１章　より）

 

　経営コンサルタント大野尚のコラム

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